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乐百家国际平台特稿

内蒙古公司:让职工更加幸福
来源:内蒙古公司作者:张晓亮日期:19.07.16

——“幸福企业”创建亮点多成效实

  “以职工群众为中心,把广大职工对美妙生活的向往作为基本遵循,把关怀关爱职工作为一切工作的动身点和落脚点,为打造职工美妙生活做出最大努力。”这是内蒙古公司工会在2018年职工代替大会上发出的铮铮誓言。

  两年来,内蒙古公司工会积极推进幸福企业创建,全方位谋划,全维度落实,全力构建职工幸福家园,让万余名职工在筑梦世界一流的伟大征程中幸福动身……

  塑品牌  凝聚一流动力

  “那达慕”是蒙古族特色鲜亮的体育项目,象征着挑战、勇敢。2018年5月16日,通辽发电总厂厂区内外彩旗舞动,气氛高涨,内蒙古公司首届职工技术那达慕盛会伴随着《草原搏克》的激情演绎在这里盛大开幕。转眼间到了12月20日,在运动闭幕式上,镌刻在与会人员心中的一组数字格外耀眼:举办技能大赛20项,累计13000余人次参赛,涌现“大国工匠”1人,“北疆工匠”1人,“科尔沁工匠、能工巧匠”27人,国家电投、自治区和国家级优秀岗位能手139人次,优胜团队44个,9名比赛状元直接被授予通辽市、自治区“五一劳动奖章”,对外参赛荣获优秀组织奖4次。

  当大家还沉醉在首届职工技术那达慕运动入选能源化学地质工会“优秀工会工作项目”的荣誉中反复咀嚼时,时间飞快地到了2019年7月5日,还是在通辽发电总厂,首届“挑战不可能”技能大赛鸣锣开赛。“争分夺秒”、“珠联璧合”、“妙笔生花”完善展示了参赛选手的焊接技艺;“斤斤计较”、“宝剑归鞘”则把选手对天车操作的了解淋漓尽致地展现给广大职工、通辽市电视台和《电力报》等外部百家乐送现金 真人游戏,为观赛者上演了一场危险刺激的竞技盛宴。

  获得“挑战不可能”天车操作两项比赛冠军的白曙光兴奋地说:“公司工会这次创新竞赛机制,我们感到惊喜、有趣,比赛动力更足。”获得焊接两项比赛状元的张冬至补充道:“听说公司工会计划用2-3年时间,完成14大项32个子项擂台赛,我听到后比赛的冲动现在就已按捺不住啦!”随着内蒙古公司工会推动技术比武向多层次、高精端、集成化延伸,不断完善“三级联动”竞赛体系,“千人大比武、万人大练兵”的竞技格局正在逐渐形成。

  一枚晶莹剔透的平和扣、一张与本单位班子成员的合影照、一对极具地域特色的麦饭石水杯、一本红彤彤的证书,这样的“四件套”是该公司工会细心为退休职工设计的留念品,充满了无限意义。2019年6月25日,应付95名退休职工来说是刻骨铭心的一天。一切在家班子成员为退休职工献上鲜花哈达、合影留念,访问企业文化展厅,召开座谈欢送会,举办专题健康讲座,集体观望红色电影,在热闹祥和的气氛中为自己的职业生涯画上圆满休止符,感受大家庭的温暖,共享企业开展结果。而在此前的4月27日,“五一”劳动节之际,来自全国、省部级劳模、先进及家属代替等50余人,同样在细心设计的7项交流运动互动中,亲身感受组织关怀,凝聚奋斗情,弘扬劳动美。

  “加油廉价啦,买家电廉价啦……”大家自去年7月份就开头奔走相告。为给职工发明更多方便和实惠,该公司工会制定《会员普惠服务实施方案》,树立白音华、霍林河、赤峰和通辽四个地区普惠联动机制,与16家实体商家签订协议,做实平台建设、集中培训、信息采集、团购服务等工作,搭建“电商与实体、线上与线下”相统一的普惠新模式,降低职工生活成本,提高生活质量。

  这是内蒙古公司工会打造民心工程的创新缩影,两年来,该公司工会坚持以职工实际需求为导向,将关爱贯穿全年,适时开展春送健康、夏送清凉、秋送问候、冬送温暖“四季关爱行动”,做实青年交友、集体婚礼、巾帼盛典等特色关爱品牌,为职工送去最贴心最温暖的服务。

  落计划  激发一流生机

  2018年5月2日,一则标题为“这一场爱心接力温暖了内蒙古公司职工朋友圈”的微信消息,被该公司职工刷屏。该公司所属单位盛发热电公司一名一般职工的两岁儿子突患白血病,整个家庭陷入逆境。该公司工会得知后,第一时间组织网上捐款和爱心筹款,多方发动9000余人次参与,不到一周筹款30余万元,用心谱写了病魔无情人有爱、众心接力献温暖的大爱赞歌。

  该公司工会将因病、因学、突发致困,纳入重点精准帮扶。为切实帮助困苦职工尽快脱困,制定《困苦职工2018-2020年脱困帮扶计划》,树立公司、乐百家国际平台单位和车间分厂各司其职、分级认真“三级联动”网络,重新摸排,按照极困、特困、较困、一般“四级标准”,建档立卡,一户一策,量体裁衣,动态治理,实行定期帮扶与临时救助、输血与造血、普遍帮扶与定点帮扶、物质救助与精神慰藉相结合。2019年,为全体职工购买重大疾病、疾病身故双重保险,提高困苦职工医疗报销额度,新增补充医疗保险100%全额报销、特重病单项救助次数不限于1次、“心连心”急救保证等多项政策性福利,切实解决困苦职工后顾之忧,使困苦职工“脱真贫、真脱贫”,奋斗路上一个不落伍、一个不克少。

  使用班下时间正在给小菜园浇水的大板发电公司工会副主席李海燕说:“公司工会自开展小菜园、小食堂、小书屋、小场地、小情况五小精品工程建设以来,我们要精益求精,好上加好,还要做标杆。”两年来,各单位按照该公司工会《职工生发生活设施三年改造计划》安排,逐步解决职工食堂、浴池、交接班室等场地设施历史欠账问题,职工工作生活情况更加温馨亮丽,职工的工作干劲也更加十足。

  同时,该公司工会全面实施《班组长和工会干部素养提升三年计划》,打造“一专多能”的班组长步队,夯实企业根基;铸造学习、协作、凝聚、服务和执行“五种能力”俱备的工会干步队伍,使其适应工会“定菜单”向乐百家国际平台“点菜单”的工作模式改变新要求,激发发明潜力。

  铸文化  彰显一流魅力

  乌兰牧骑,蒙语为“红色的嫩芽”。2018年7月19日薄暮,一万多名市民齐聚霍林郭勒市广场,近距离感受内蒙古公司乌兰牧骑小分队带来的精彩,当晚的演出得到了强烈回应。针对全局部企业地处偏远,职工精神需求强烈的实际,为全力弘扬乌兰牧骑扎根乐百家国际平台、服务乐百家国际平台的优良传统,该公司工会成立乌兰牧骑小分队,细心打造中央企业在内蒙古大草原上的第一支“红色文艺轻骑兵”。

  队长洪玥祺介绍到:“我们小分队以走乐百家国际平台、送文化、送关爱“一走双送”和“心连心”分地区巡回演出为主,向偏远一线职工开展人文关怀。去年,我们在系统内演出了7场次,已基本完成内蒙地区巡演全笼盖。为自治区总工会下乐百家国际平台进行助演4场次,已经成为企业的一张亮丽名片。”

  该公司工会每年坚持开展职工草原“和文化”艺术节,确保小型运动不断线,大型运动季季有。围绕“书香企业”建设,创新开展“打造书香企业、成就智慧人生”系列运动,使全体职工逐步“文化”起来。厚植“工匠文化”,评选企业工匠和能工巧匠,全力宣传先模事迹,形成争当先进、赶超典范、永争一流的浓厚文化氛围。

  “精于创新,细心设计,一心为民,是我对公司工会工作的最深体验,我不但是受益者,我还要做好传承者。”刚刚获得“大国工匠”殊荣的职工吕雪霞满面自傲地说。

  善于发明美,就会得到更多美。内蒙古公司工会牢牢锁定为职工发明美妙生活的目的,用责任和担当全心全意为职工服务,全力打造职工幸福家园,向着更高更美的目的大踏步前进……

  

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